到底什么样的线下门店才能在这个残酷的环境中活下来呢?今天小编给你一个可以复制可以学习的好案例啊,我们有个客户呢,开母婴连锁店,他就打造了一套社群新商业模式,扛住了转型的压力,开了30多家店,年入几千个w。具体是怎么做的呢?这三步,看完,你也会做生意!尤其是最后一步。
第一步,打造私域流量——建立社群,锁定周围的小区,宝妈在附近做活动,扫码进群呢,就给小宝宝送小礼物啊,等到群里流量越来越多,在扫描进到商城,把每一个到店的顾客还有附近的客户都变成他的私域流量。
第二步,社群运营,通过专业的内容来进行价值的渗透,为群里面的宝妈提供专业的育儿知识啊,群里面的人越多呢,增加大家的信赖度和互动感也就越好。利用微信社交的信任感。并且搞线下活动,基于宝妈的痛点呢,定期开展线下活动,以此来达到快速的客户裂变以及信任粘性的提高。线下做服务,线上做入口嘛
第三步,打造线上商城,通过社群营销模式利用爆品来做成交,推出了优惠的套餐,限时抢购,把握了用户爱占便宜的心理啊,促进了大批的大额订单的成交。并且进行模式变现!
那么做社群运营怎么去做商业模式变现和盈利?
01 搭配会员管理系统,更精准的会员数据。
可以更深入的了解你的会员,更高效的管理会员,让分销效率大幅提升。
02 打造线上商城,将微商城升级为分销微商城,将门店分销与微商城的分销链接。
这里小编介绍的就是客户实测效果的2+1链动模式,那个老板就是用这套模式引流裂变,抗住了转型的压力!线上线下更好结合。前期已经铺垫完了。流量有了,就可以进行产品的推广啦!
一、2+1链动模式详解
平台有两个身份:
代理、老板
购买礼包获得代理身份,再推荐两个宝妈购买产品即可获得老板身份(简单粗暴,实用性产品,实际物流跟进信息可观,并且比以往需要很多人才可以升级身份的模式更得用户民心)
流程:到商城的创业区购买大礼包(礼包可设定499、599、699等等,根据客户产品利润自定义),推荐两个宝妈就可以跳出来当老板,享受自己的团队权益。
模式特点:
1、直推奖:消费者在礼包区购买产品,成为代理的身份,并且再推荐两个伙伴购买即可获得直推奖励100
2、团队奖:成为老板的身份之后,每推荐一个宝妈,就可以获得团队奖励200
3、平级奖:推荐的宝妈也和自己成为一样等级的时候,这时候可以从那位宝妈的总收益处得到百分之十
4、帮扶制:为了防止有些宝妈只推荐给了自己的两个小号,就不继续往下推荐,不保障上一个团队长的权益,平台设定了冻结20%的总资产,除非达到(最开始推荐的两个宝妈也成为了老板,并且拥有十单收益)的条件才可以解冻。——这一块也更新了【换位】的功能,进一步保障消费者的权益
5、分红池:每一单拿出部分利润,按照不同等级对应的比例分发给那些宝妈们,增强优惠力度,奖励他们,才有动力继续推广。
6、奖励奖和贡献奖,还有V3的身份等等,更多的功能就不一一细说啦
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所以呢,对小企业而言呢,这种社群新商业模式成本其实很低啊,但是回报率却非常高,而且呢,你没有什么风险,你完全可以复制应用落地,老板们一定要看清楚时代的趋势,不能再用传统的思维来做这个时代的生意了。得民心者得天下,要去猜测消费者的心理和消费群体的习惯,现在的时代,消费者不再只是满足物质消费,更多注重于消费创业。可以得到产品,又能赚钱,哪个消费者不想参与呢?这套方法,不单单母婴店,其实,任何行业都能套用!
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