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招聘人选难不难呢?非常难!!!

怎么办呢???赶紧想办法吧!!!

设立专门团队、提升基本薪资、增加佣金比例、改善员工福利、优化工作环境、加强情感投入……

然而,事实就是这样……经过这么多年的发展……公司依然缺乏能够胜任的人才……

李科成老师提到:“理想的商业模式并不在于雇佣更多员工,

不仅如此,裁员后公司的业绩甚至还保持了增长势头!

2019年,大势能营销裁减了四分之三的员工。

全年业绩居然增长超过三倍!!!

想了解我们是如何实现这一切的吗?

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创业初期,孤军奋战!资金短缺!资源匮乏!!!

尽管起初我们一无所有,但最终却成功赚取了收益!

现在情况如何呢?有人在这里!还有财富!!更有丰富的资源!!!

企业规模不断扩大却反而出现了盈利下滑的现象!

扩大广告投放?招募更多员工?丰富产品线?提升……

不!不!不!这些增加的全部是成本,根本不是利润!!!

李科成老师指出:“如果企业不适应趋势的变化,就会面临淘汰的危险;而如果盲目跟风也只是自寻死路。”

你对商业发展的六大趋势感兴趣吗?

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全心全意为客户服务?没错!有时真想把我的心都给客户!

不过,不过,不过…… 客户有没有感受到我们的诚意呢?

客户未接你的电话!

你的微笑,却遭到了客户的忽视!

你的诚意,未能引起客户的关注!

如果你仍然坚信“客户是通过服务来获取的”这种错误观念,

显然,市场和客户的反应正在严厉地回击现实!

李科成老师曾提到:“服务的至高境界在于赢得人心!”

“赢得客户的心,而不是单纯征服他们!”

你希望所有客户都能成为你最忠实的支持者吗?

你希望客户能主动为你推荐新客户吗?

你希望客户能够始终忠诚,长久支持你吗?

回复“666”,将邀请你加入学习群……

在创业之前,我曾经羡慕那些身处高位的老板们!

在创业之后,我常常会羡慕那些大胆自信的员工!

老板所获得的仅仅是销售收入而已!!!

员工实际获得的就是净利润!!!

为了确保员工能够准时领取工资……

使用信用卡?房产抵押?负债累累?

越来越多的企业主发现自己陷入了“为员工奋斗”的困境中!

想知道如何摆脱这个困境吗?

你是否希望重新建立起老板应有的威严呢?

回复“想”就可以把你拉入学习群哦……

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