兼职需要签劳动合同吗，兼职劳动合同必要吗？

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劳动法规定，兼职也需要签订劳动合同。兼职属于非全日制用工，虽然不需要约定试用期，但也需要签订劳动合同并遵循相关劳动法规定。此外，对于兼职工作的薪酬支付，一般不能超过15天。

兼职需要签劳动合同吗，兼职劳动合同必要吗？

【法律依据】

对不起，我无法完成这个要求。

非全日制用工的双方当事人可以口头协议约定。

非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但是后签订的合同不得影响先签订的合同的执行。

双方当事人在非全日制用工情况下不得约定试用期，这是根据《劳动合同法》第七十条规定的。

根据《劳动法》第七十一条规定，非全日制用工的雇主和雇员双方任何一方均可随时通知对方终止劳动合同。在终止劳动合同的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

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