乡土人才创新创业模式有哪些，乡土人才创新创业模式有哪些方面？

投稿用户 • 2023年1月16日 am5:19 • 营销推广 • 阅读 628

九江新闻网讯 针对乡土人才有技术、有手艺，但带富能力有限、创业缺乏资金、传统技艺传承后继无人，研发创新和经营管理能力水平偏低等窘境，江西省德安县实施“乡土人才＋”工程，为乡土人才精准匹配文创、经营、科研等各类资源，放大乡土人才的示范带动作用，努力将丰富的人力资源转化为人才资源，为乡村振兴提供有力人才支撑。

实施“乡土人才＋文创”，带领技艺传承。制定《乡土人才培养管理办法》，打破年龄、学历、职称等限制，把生产能手、能工巧匠、民间艺人等乡土人才作为“桑梓人才”的重要内容，挖掘选拔10108名乡土人才。创成县级“乡土人才示范基地”，创办“大师工作室、传承基地、传习中心”14个，实施乡土人才“名师带徒”工程，吸纳专家同行、文创人才、青年人才进入工作室，推动乡土人才创新技能、传承技艺，每年组织乡土技能人才技艺技能系列竞赛展演活动10余场。德安县近年来入选国家级非遗2项，省级非遗9项，潘公戏、义门陈家训传统、西河大戏等本土传统技艺传承队伍不断壮大、技能产品不断创新，让乡土人才的技能手艺焕发出勃勃生机。

（德安西河大戏《话西河》）

（德安潘公戏）

实施“乡土人才＋经营”，带动群众致富。探索“支部＋乡土人才＋合作社”模式，从项目、资金、技术、信息等方面加大支持乡土人才创办领办致富项目力度，鼓励支持乡土人才创办领办农业企业11家、专业合作社29家和种植养殖协会23户，落实人才发展专项资金430万元。实施“人才回归，全民创业”战略，为乡土人才提供创业补助、贷款贴息等精准支持，近年来扶持乡土人才创业致富1.7万人，发放创业担保贷款1371万元。建立党员干部挂钩联系乡土人才制度，常态化开展走访、座谈、联谊活动，及时帮助解决生活工作难题。实施职业技能提升行动，采取定向培养、订单培训、师徒结对帮带等方式，加强农业技术推广、种养能手、能工巧匠和新型农民等技能人才培养，推动技能人才、技术、项目高位嫁接。

（脱贫户陈炎平种植的葡萄喜获丰收）

实施“乡土人才＋科研”，带强产业发展。积极搭建产业经营主体与院校合作交流的平台，建立常态化的沟通机制，把常年在科研一线的农学专家变成指导产业基地科学种养的导师，把产业项目基地变成院校社会实践培养实践人才的基地。如菌棒产业与江西农科院建立战略合作，开展乡村产业科技研发、成果转化、人才培育，为乡土人才提供技术研发和成果转化等服务，提高农产品经济附加值。依托全县科级孵化培训基地组织乡土人才技能培训近3000人次，帮助解决技术难题372个，为乡土人才打造家门口的“技能学堂”。探索科技特派员“N＋1”团队服务模式，组织专家教授与特色产业村进行“一村一品”结对，发挥团队智慧及团队工作时间互补的优势，切实提升服务效果。今年以来，特派上门服务325人次，1700余名乡土人才受益。加大对专业技术型人才的引进，新申报新型职业农民培育人数100人。（德安县乡村振兴局供稿）

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